三锹乡推进“四化”管理整改措施

根据为期一周的三锹乡推进“四化”管理自查反馈的问题。经三锹乡全面推进“四化”管理领导小组讨论研究，制度如下整改措施：

1、进一步强化组织领导，坚持领导带头示范。乡领导应该充分发挥示范作用，在工作中带头践行“四化”建设，并认真督促指导所分管部门进一步推进“四化”建设，切实解决部分干部职工对推进“四化”管理重视不够的问题。

2、进一步加强干部管理，完善管理制度。一是严格考勤制度、请销假制度，设立岗位职责、挂牌上岗；二是建立重大事项报告制度、各种举报制度、修订完善部分规章制度并编印成册、实现制度上墙，加强政务公开、优化办事流程；三是调换干部工作岗位、拓宽沟通渠道，完善绩效考核机制、精细化绩效考核指标、设立问责机制；四是加强理论和业务学习，组织读书会、工会活动等系列活动，加强培养青年干部和后备干部。

3、进一步加强宣传引导，营造良好氛围。通过学习园地、宣传窗口以及网络等新闻媒体，并探索运用微博、微信等新的宣传载体，对推进“四化”管理进行多侧面、高强度的宣传报道，进一步加强正面宣传和舆论引导。

4、进一步完善实施细则，明确方法步骤。进一步细化推进“四化”管理的实施细则，让各部门切实明确思路，真正掌握转变职能、明确职责、优化流程、规范现有工作制度的方向和办法，并通过建立健全责任追究制、纠错机制、反馈机制确保落实。

5、进一步强化问题导向，增强思想和行动自觉。要让问题导向成为每个部门、每一个领导干部基本的工作思维和工作方式，切实使得能够通过群众提、自己找、上级点、相互帮的方式，着力找准规范工作秩序、强化制度保障、提升工作品质、解决突出问题、提高干部素质等方面存在的突出困难和不足，并以动真碰硬、攻坚克难的态度整改问题，进一步明确和坚定推进“四化”管理的开展思路。

6、扎实推进“四化”管理。推进“四化”管理是单位的一项重要工作，旨在通过提高单位“四化”水平，切实使全体干部职工振奋起来，认真起来，切实使各项工作更加规范有序、更加科学高效，为人民群众办好事。切实使科学化规范化、精细化、高效化为每一名干部的思维习惯、每一个干部的自觉行动、每一项工作的鲜明特征，全面提升服务全局的能力和水平。